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Kultur & Werte

Universität Basel (Bild: Kostas Maros, © Universität Basel)

Die Universität schätzt Vielfalt und fördert alle Potenziale, unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensweise.



  • Diversity & Inclusion

    Die Universität setzt sich für eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Gestaltung der Prozesse in Studium, Forschung und Administration ein. Die universitären Prozesse und Strategie sowie deren rechtliche Grundlagen werden auf die Gewährleistung der Chancengleichheit der Geschlechter geprüft und gegebenenfalls angepasst oder erweitert. Mit ihrem Aktionsplan. Gleichstellung, Diversity & Inclusion fokussiert die Universität konkrete Massnahmen in unterschiedlichen Handlungsfeldern, die den Angehörigen der Universität zugute kommen.

  • Persönliche Integrität

    Die Universität schätzt und fördert alle Mitglieder, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung und Behinderung. Wir dulden keinen Sexismus und keine sexuelle Belästigung, keine Diskriminierung, kein Mobbing und keinen Machtmissbrauch.

  • Wissenschaftliche Integrität

    Fakultäre Vertrauenspersonen beraten und schlichten im Falle des Verdachts auf Fehlverhalten in der Wissenschaft. Die von den Fakultäten ernannten Vertrauenspersonen sind für alle Angehörigen der Universität Basel die Ansprechpersonen in Unlauterkeitsbelangen gemäss Reglement zur Integrität und zum Fehlverhalten in der Wissenschaft der Universität Basel.

  • Ombudsstelle

    Die von der Regenz bestellte Ombudsstelle arbeitet unabhängig von allen anderen Organen. Sie nimmt Beschwerden in inneruniversitären Angelegenheiten entgegen und steht allen Universitätsangehörigen offen.

Weiterführende Informationen

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