Organizational Culture
Das Ressort Organizational Culture ist eine zentrale Einheit der Universität Basel und Teil des Vizerektorats People & Culture. Im Auftrag der Universitätsleitung trägt es dazu bei, eine wertschätzende, offene und lernorientierte Organisationskultur zu stärken und schafft dafür geeignete Orientierungs- und Handlungsrahmen. Damit unterstützt es Rahmenbedingungen, die den Kernauftrag der Universität in Forschung und Lehre fördern.
Mit einem systemischen, partizipativen und wirkungsorientierten Ansatz begleitet das Ressort Führungspersonen, Mitarbeitende sowie Organisationseinheiten durch praxistaugliche Formate und Instrumente, stärkt Kompetenzen für wirksame Führung und Zusammenarbeit und fördert Austausch sowie organisationales Lernen. Dazu gehören unter anderem Angebote in den Bereichen Leadership & Development sowie Diversity & Inclusion.
Ziel ist es, kulturrelevante Themen strategisch zu verankern und Fakultäten, Departemente sowie Organisationseinheiten bei entsprechenden Anliegen und Bedarfen zu unterstützen. Dabei arbeitet das Ressort eng mit Human Resources sowie weiteren Partnerstellen innerhalb der Universität zusammen.
