Diversity & Inclusion
Vielfalt trägt massgeblich zur Qualität unserer Universität bei. Mit der Berücksichtigung und Förderung der Diversität in all ihren Dimensionen stiften wir eine attraktive Lehr- und Lernkultur, sowie ein innovatives Arbeitsumfeld.
Die Universität Basel hat sich zum Ziel gesetzt, eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Universität zu sein.
Studierende, Forschende und Mitarbeitende der Universität Basel haben unterschiedliche Anliegen und bringen verschiedene Erfahrungen mit. Damit allen ermöglicht wird, sich optimal in ihrem Studium und ihrer Arbeit einzubringen und zu entfalten, legen wir grossen Wert auf einen achtsamen und wertschätzenden Umgang.
Leitziele
Für das Diversity & Inclusion Management werden in der Strategie (2022-2030) und im Aktionsplan (2026-2030) folgende sieben Leitziele formuliert:
Aktuelles
16
JUNI
2026
10:00 – 13:00h
Hinhören – Hinsehen – Beistehen: ein LGBTIQ+-Ally-Workshop
Haben Sie in Situationen, die für anwesende LGBTIQ+-Personen unangenehm waren, auch schon einmal bloss dabeigestanden? Hätten Sie gerne etwas gesagt oder getan, wussten aber nicht, was oder wie? Daran wollen wir gemeinsam arbeiten.
Expertise: Jennifer J* Moos (Universität Basel) und Tanja Neve-Seyfarth (Universität Zürich)
Ort: Kollegienhaus (Raum wird nach der Anmeldung bekannt gegeben) | Anmeldung
27
OKTOBER
2026
Alles im Kopf haben müssen: Was der Mental Load für Wissenschaftler*innen mit Pflegeverantwortung bedeutet
Auf der Grundlage einer Vollerhebung des Wissenschaftlichen Personals einer Universität werden in diesem Online-Input Ergebnisse zum Ausmass sowie den Konsequenzen von Pflegeverantwortung von Wissenschaftler*innen aller Statusgruppen vorgestellt.
Online | Deutsch | Zur Anmeldung
