Diversity & Inclusion
Vielfalt trägt massgeblich zur Qualität unserer Universität bei. Mit der Berücksichtigung und Förderung der Diversität in all ihren Dimensionen stiften wir eine attraktive Lehr- und Lernkultur, sowie ein innovatives Arbeitsumfeld.
Die Universität Basel hat sich zum Ziel gesetzt, eine familienfreundliche, gleichstellungsorientierte sowie diskriminierungs- und barrierefreie Universität zu sein.
Studierende, Forschende und Mitarbeitende der Universität Basel haben unterschiedliche Anliegen und bringen verschiedene Erfahrungen mit. Damit allen ermöglicht wird, sich optimal in ihrem Studium und ihrer Arbeit einzubringen und zu entfalten, legen wir grossen Wert auf einen achtsamen und wertschätzenden Umgang.
Leitziele
Für das Diversity & Inclusion Management werden in der Strategie (2022-2030) und im Aktionsplan (2026-2030) folgende sieben Leitziele formuliert:
Aktuelles
09
SEPTEMBER
2026
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Mitarbeitende oder Mitarbeiter*innen? Student:innen, Dozent/-innen oder ForscherInnen? Worin bestehen die Unterschiede zwischen verschiedenen Schreibweisen, was drückt welche Form aus, und welche Möglichkeiten haben wir, Sprache in unserem Arbeitsalltag möglichst geschlechterbewusst zu verwenden?
Der dreistündige Workshop bietet eine praxisnahe Einführung in die geschlechterinklusive Sprache.
Datum: Mittwoch, 9. September 2026, 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr
25
SEPTEMBER
2026
Kommen Sie in unser Familiencafé und verbringen Sie gemeinsam mit uns und anderen Familien einen entspannten und abwechslungsreichen Nachmittag. Während die Kinder in der Bastelecke kreativ werden können und ihre eigenen Stofftaschen gestalten, haben Eltern und andere Familienangehörige die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen, sich auszutauschen und zu vernetzen.
Unser Familiencafé soll einen Raum für Begegnung, Gemeinschaft und Austausch bieten – in einer offenen, entspannten und familienfreundlichen Atmosphäre.
Anmeldung bis zum 5. September 2026.
27
OKTOBER
2026
Alles im Kopf haben müssen: Was der Mental Load für Wissenschaftler*innen mit Pflegeverantwortung bedeutet
Auf der Grundlage einer Vollerhebung des Wissenschaftlichen Personals einer Universität werden in diesem Online-Input Ergebnisse zum Ausmass sowie den Konsequenzen von Pflegeverantwortung von Wissenschaftler*innen aller Statusgruppen vorgestellt.
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