Führungspersonen kommt innerhalb der lernenden Organisation Universität Basel eine hohe Verantwortung zu. Sie prägen die Kulturentwicklung der Universität massgeblich und sind in ihrer Vorbildfunktion für die Einhaltung der Werte, wie sie im Code of Conduct beschrieben sind, mitverantwortlich.

Grundlagen für die Führungspraxis bilden die Führungsgrundsätze der Universität. Das Führungsverständnis setzt auf ein Verantwortungsbewusstsein gegenüber der eigenen Rolle, stetige Selbstreflexion sowie Anpassung der eigenen Verhaltensweisen an sich verändernde Situationen und Rahmenbedingungen.
 

Angebote

Die Fachstelle Leadership & Development unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung von Führungskräften mit einem weitreichenden Angebot:

• Internes Fortbildungsangebot für alle Mitarbeitenden mit Führungsauftrag 
• Individuelle Einzelberatung und Coaching für Führungskräfte
• Begleitung und Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Kulturentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und  -entwicklung
• Individuell zugeschnittene Workshops in Change-Situationen, bei Konflikten im Team, zur Verbesserung der Kommunikation
• INSIDE - Fortbildungsangebot für Professor*innen in Zusammenarbeit mit dem Generalsekretariat
• Unterstützung in Kommunikationsfragen, z.B. bei der Vorbereitung von Mitarbeitendengesprächen oder in schwierigen Arbeitssituationen und bei Konflikten