Angebote

Coaching und Beratung

Die Mitarbeitenden aller Funktionsstufen haben die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Berufssituationen für ein professionelles Beratungsgespräch an die Fachstelle Leadership & Development zu wenden, mögliche Themen sind:

• Fragen zu Führungsaufgaben, Führungsverständnis, Stil oder Verhalten als Führungsperson
• Rollenklärung bei Übernahme einer neuen Stelle oder Funktion
• Planung zielorientierter Schritte während der Qualifizierungsphase
• Gespräche vorbereiten, eigenen Kommunikationsstil reflektieren
• Prozessbegleitung in schwierigen Arbeitssituationen und bei Konflikten 

Leadership & Development verfolgt einen systemisch-lösungsorientierten Ansatz des Coachings. Alle Gespräche sind vertraulich und freiwillig. Das Angebot ist niederschwellig und versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Termine für individuelle Coachings bei Leadership & Development sind in der Regel kurzfristig möglich und kostenlos.

Die Universität Basel bietet ein breites Beratungsangebot zu verschiedenen Themen für alle Zielgruppen an. Wenn Sie nicht sicher sind, wer Ihre richtigen Ansprechperson ist, finden Sie alle Stellen über den Beratungswegweiser.

Teamentwicklung und Begleitung in Change-Prozessen

Bei Leadership & Development finden Sie Unterstützung für Teams, Abteilungen und gesamte Organisationseinheiten in Veränderungsprozessen oder in schwierigen Situationen. Bei einem ersten Gespräch werden Ihre Anliegen geklärt, entsprechende Ziele vereinbart und geeignete Vorgehensweisen und nächste Schritte gemeinsam festlegt.