Der Arbeitsvertrag wird dem neuen Mitarbeiter oder der neuen Mitarbeiterin zusammen mit folgenden Unterlagen per Post zugeschickt:

• Information von A-Z: enthält alle wichtigen Erläuterungen zu Anstellung, rechtlichen Rahmenbedingungen, Familienzulage, Vergünstigungen
   
• Personaldatenblatt: dort sind die persönlichen Detailinformationen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin anzugeben bzw. zu überprüfen
   
• Bezugsschein (sofern berechtigt) für den Mitarbeitenden-Ausweis: zB für den vergünstigten Zugang zu den universitären Kantinen, Nutzung Unisport-Angebote, Nutzung der Bibliothek