Die Fachstelle Leadership & Development entwickelt und fördert eine Organisations- und Führungskultur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, ihr kreatives Potential einzubringen, ihren je spezifischen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten und sich persönlich weiterzuentwickeln. In der Führung und Zusammenarbeit setzt sie auf Wertschätzung, Vertrauen und auf eine Kultur des Dialogs.

Um die Universität als Lernende Organisation zu entwickeln und eine zukunftsweisende und professionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur zu sichern, unterstützt Leadership & Development durch Lernangebote und individuelle Beratungen und Coachings. Schwerpunkte liegen dabei auf der Weiterentwicklung von Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie auf der Organisationsentwicklung.