Vizerektorat People & Culture
Im Vizerektorat People & Culture sind die Bereiche Human Resources, Organizational Culture, Personal Integrity, der Universitätssport und die Alumni vereint.
Strategie
Das Vizerektorat People & Culture engagiert sich für ein inspirierendes, nachhaltiges und inklusives Umfeld, das Vielfalt schätzt und es allen Universitätsangehörigen erlaubt, ihre Aufgaben bestmöglich, gesund und motiviert wahrzunehmen.
Das Vizerektorat People & Culture
- bietet einen verlässlichen Rahmen für persönliche und organisationale Entwicklung;
- findet pragmatische und nachhaltige Ansätze, um den vielfältigen Bedürfnissen der Universitätsangehörigen gerecht zu werden;
- fördert Dialog, Begegnung und Vernetzung;
- leistet einen wichtigen Beitrag zur Kultur der Universität Basel
Strategie 2024 – 2030

1. Kommunikation und Vernetzung
Transparente Kommunikation & Vernetzung mit allen Stakeholdern

2. Leadership & Zusammenarbeit
Weiterentwicklung der Kultur der Zusammenarbeit und Begegnung an der Universität Basel

3. Inklusion und Chancengleichheit
Prüfung und Koordination von Massnahmen für die Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung oder besonderen Bedürfnissen

4. Entwicklung und Nachfolgeplanung
Erarbeitung der Grundlage für eine nachhaltige Personalentwicklung und Nachfolgeplanung

5. Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
Massnahmen an der Universität Basel etablieren, institutionell verankern und bekannt machen

6. New Work and Empowerment
Die Universität Basel arbeitet vernetzt und bietet zeitgemässe Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsumgebungen an

7. Reform der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen von Doktorierenden und Post-Doktorierenden
Entwicklung einer Reform, die auf den Bedürfnissen der Betroffenen basiert und der Ressourcensituation der Universität Basel Rechnung trägt.
Vizerektorat People & Culture
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Prof. Dr. Nadja Braun Binder
Vizerektorin People & Culture
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Lone Middel
Assistentin