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Universität Basel

Gleichstellungsplan

Gleichstellungsplan der Universität Basel für die Jahre 2013–2016/2021

Die Universität Basel engagiert sich seit 1998 im Bereich der Chancengleichheit von Frau und Mann. Seitdem wurden mit der Etablierung des Ressorts Chancengleichheit erforderliche Strukturen geschaffen sowie zahlreiche Massnahmen und Initiativen zur Verwirklichung von Chancengleichheit realisiert. Trotz der vielfältigen Aktivitäten in diesem Themengebiet ist besonders der Frauenanteil an der Universität Basel, vorzugsweise auf den höheren Karrierestufen, weiterhin zu erhöhen.

Mit dem vorliegenden Gleichstellungsplan wird die Chancengleichheit an der Universität Basel durch eine klare Strategie und gut aufeinander abgestimmte Massnahmen verstärkt. Bestehende Synergien sollen noch stärker genutzt sowie die Integration in die etablierten Handlungsfelder der Universität Basel sichergestellt werden.

Der Gleichstellungsplan 2013–2016/2021 basiert auf der Strategie 2014 und den intendierten zentralen und fakultären Gleichstellungsmassnahmen. Damit erhält die Universität Basel eine umfassende Strategie für die Chancengleichheit.

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