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Universität Basel

Chancengleichheit

Wir unterstützen die Universitätsleitung in ihrem Auftrag, der gesetzlichen und gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen und eine nachhaltige Gleichstellungspolitik zu entwickeln.

Ziel unserer Arbeit ist die Universität durchgängig diskriminierungsfrei, gleichstellungsorientiert und familienfreundlich zu gestalten sowie Frauenanteile auf den höheren Qualifikationsstufen merklich zu steigern.


Um dies zu erreichen, bieten wir in den folgenden fünf strategischen Schwerpunkten verschiedene Dienstleistungen an: (1) Gleichstellungsorientierte Organisationsentwicklung, (2) Sicherstellung einer durchgängigen Karriereentwicklung, (3) Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren und in Führungspositionen, (4) Sicherstellung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie sowie (5) Abbau der horizontalen Segregation beim Zugang zum Studium.

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