Der vorliegende Fragebogen behandelt zentrale Aspekte wirksamer Führung. Die Themen und Fragen basieren sowohl auf wissenschaftlichen Erkenntnissen als auch auf praktischen Erfahrungen aus dem Führungsalltag. Gleichzeitig spiegeln sie das Führungsverständnis und die zentralen Leadership-Kompetenzen der Universität Basel wider (siehe letzte Seite).
Mit Ihrer Selbsteinschätzung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverhalten entlang dieser Kompetenzen zu reflektieren. Daraus entsteht Ihr persönliches Profil, das Ihnen aufzeigt, wo Ihre Stärken liegen und wo es Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Auf dieser Basis können Sie gezielt Schlussfolgerungen für Ihre weitere Entwicklung ziehen (vgl. „Tipps für die Nutzung des Leadership Profils", S. 4 und 5).